http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100622-OYO1T00720.htm?from=top
マツダ１１人死傷：「殺すつもりではねた」逮捕の元従業員（毎日新聞）
「４月にマツダ工場解雇、恨みがある」（日刊スポーツ）
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20100622-644385.html
マツダ、派遣社員めぐりトラブル 不況・減産、３月期も最終赤字（MSN産経ニュース）
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100622/biz1006221210007-n1.htm
＜MSN産経ニュースから一部引用＞
マツダによると、同社の国内工場に勤務する非正規従業員は「期間社員」として、４月時点で約２６０人が働いている。２０年１１月には約２２００人いたが、業績悪化に伴い２１年７月には９０人にまで縮小。その後、業績の持ち直しなどから採用数を現在の約２６０人まで増やしていた。
その一方で、元派遣社員らが地位確認訴訟を起こすなど、労使関係をめぐるトラブルが相次いでいた。
わかりやすい表題だけ集めてみたが、パッと見、ハイブリッド車を持たないマツダ（ｉ−ｓｔｏｐって凄いと思うけど）は不況・減産から抜け出せない中で、派遣切りなどでトラブルが相次いでいたようだ。
そんなトラブルの中で、恨み極まった男による暴走が起こった感じだと思った。
一方で、
マツダ宇品工場車暴走事件 マツダが会見「退職は容疑者からの申し出」（FNN）
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00179501.html
と言う会社側の会見もあった。
怖いねえ・・・。私も以前世話になった会社が不夜城と言われるようなところだったり、オーナー社長であるトップがワンマンで結構危うい人だったりして、会社に恨みを持つと言うか、後ろ足で砂かけて辞めるような人を何人も見てきたので、全く気持ちがわからない訳ではないが、ブレーキ痕も無く、異常な殺意で１１人も車でひいているのだ。
底までの恨みって何なのだろうか？
よく企業の危機管理やコンプライアンスが言われているが、内包している社員の精神の危機管理も重要なのだろう。
しかし、マツダのファミリアでマツダの人間をひき殺すなよ〜。
頂点を決める総選挙の裏側で・・・。
セレクション審査結果発表（ＡＫＢ４８オフィシャルブログ）
詳しくないのでアレだが、ＡＫＢ４８には下部に研究生と言うグループがあって、正規メンバーのバックダンサーや正規メンバーが休む場合のヘルプをこなし、研究生だけの公演もあるようだ。
その中で正規メンバーに昇格を目指すと言う位置付けのようだ。
その研究生のなかでもセレクション審査が行われ、落選すると即脱退させられると言うのだ。
おそらく研究生になるのにもオーディションがあると思うが、その後もセレクションでふるいにかけられ、正規メンバーに昇格しても総選挙で厳しい順位付けが待っている。
オーディションで研究生になってもその後の公演でのセンスや取り組み、生活態度までがＡＫＢとしての資質として審査されているのだ。
なんとまあ、厳しい世界だ。
総選挙でも驚いたが、研究生セレクションにはもっと驚かされた。
そんな現実があってもオーディションを受けたいと希望する女の子は後を絶たないと言う。
おじさんの理解は、とうに超えてしまっている。
関連記事：AKB48"推されメン"が解雇!! やはり"恋愛禁止条例"は鉄の掟だった？（インフォシーク）
全く関係ないが、最近ＡＫＢ関連の記事に反応している自分がいる。
こんな会社に勤めてなくてよかった〜！の話。
英語「公用語化」に楽天踏み切る 世界企業目指し「内部から国際化」（Ｊ-ＣＡＳＴニュース）
http://www.j-cast.com/2010/05/20066652.html?p=all
いや、もちろんグローバルで展開する企業に英語が必要な事はわかりますよ。外資系とかね。ただ、楽天はまだ大半が日本国内の取引でしょ？
まあ、私には全く関係ないが、会議などで逆に意思疎通がうまく行かないのでは？と思うが・・・・。
痛ニュー速報！: 【話題】楽天・三木谷社長 急に「社内公用語を英語に ...
また遊びにきます。
ありがとうございます。